Kompetensutmaningen, orsaker och lösningar (e-kurs)

På egen hand

27 apr.

Skrivet av Maniola

Kommuner och regioner behöver förhålla sig till samhällsutvecklingen i stort i samband med planering av verksamhet och ekonomi men även för att bli bättre på att navigera i nuet. Detta mot bakgrund av flertalet chocker som påverkat vårt samhälle under senare tid, såsom pandemi, energikris, krig i vårt närområde, hög inflationstakt m.m. Detta ställer allt större krav på verksamheten i kommuner och regioner, och får påverkan på de ekonomiska förutsättningarna. Samtidigt finns det många långsiktiga trender som påverkar sektorn.

Exempel på detta är klimatkrisen, ökande digitalisering, urbanisering, den demografiska utvecklingen, kompetensförsörjningsproblematiken med mera. Det är uppenbart att kommuner och regioner har ett stort behov av att bevaka, och analysera, vad som händer i omvärlden och förhålla sig till det.

Den här kursen spelades in den 6 november 2023.

Kurslängd: 1 timme och 18 minuter.

Du tar del av kursen på KEF:s e-kursplatform: ekurser.kef.se. När du beställt kursen får du åtkomst och inloggningsuppgifter till e-kursportalen inom inom 1–2 arbetsdagar. Du har tillgång till beställd kurs i 12 månader.

Kompetensutmaningen, orsaker och lösningar

Finns det andra faktorer som påverkar kompetensbristen än demografin? Sedan början av 1990-talet har kompetensbristen växt och omfattar nu i stort sett samtliga sektorer och situationen är liknande inom alla OECD-länder. Hur påverkar det kommuner och regioner som arbetsgivare i sin möjlighet att klara sitt uppdrag? Vad kan göras på kort sikt och vilka strukturella förändringar behöver göras på längre sikt? Vi kommer att visa olika faktorer som bidragit till dagens situation och lite kring hur utmaningen kan lindras och beröra de utmaningar som vi står inför på längre sikt.

Innehåll

Hur har kompetensutmaningen växt fram, vilka faktorer finns bakom och hur ser det ut i angränsande länder?
Tor Hatlevoll, Arbetsmarknadsekonom, Arbetsgivarpoliska avdelningen på SKR
Kompensutmaningen i kommuner och regioner samt strategier för att lösa den
Bodil Umegård, Sektionschef Arbetsgivarpoliska avdelningen på SKR